ИНФОРМАЦИЯ

О проведении конкурса по формированию кадрового резерва Чернышевского районного суда Забайкальского края

 

В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Чернышевский районный суд Забайкальского края объявляет о проведении конкурса для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Чернышевского районного суда Забайкальского края:

категории «Специалисты» старшей группы должностей – секретаря судебного заседания.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы.

Требование к стажу – без предъявления требований к стажу.

   Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

   Наличие высшего юридического образования (в том числе степень бакалавра).

   Секретарь судебного заседания должен знать:

Конституцию РФ, Федеральный Конституционный закон «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации» от 07 февраля 2011 года № 1-ФКЗ, Федеральные законы  «О Судебном департаменте при Верховном суде Российской федерации» от 08 января 1998 № 7-ФЗ, «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ, «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ, другие федеральные законы, Закон Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» от 26 июня 1992 г. № 3131-1, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ,  постановления ВС РФ, постановления Совета судей РФ, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

         федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую    сферу   деятельности в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

  приказы и распоряжения Генерального директора Судебного департамента при Верховном суде РФ,

         Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде утверждённую Приказом генерального директора УСД при ВС РФ от 29 апреля 2003 года № 36

         Инструкцию о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учёта и использования, утверждённой Приказом УСД при ВС РФ от 28 декабря 2005 года № 157;

         Перечень документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков хранения, утверждённый приказом Судебного департамента при ВС РФ от 09 мая 2011 года № 112;

         Правила поведения работников аппарата суда, утверждённых постановлением Совета судей РФ от 27 апреля 2006 года № 156;

         порядок работы со служебной информацией;

         основы ведения делопроизводства;

         основы ведения переговоров;

         порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти РФ, субъектов РФ;

 

Секретарь судебного заседания должен уметь:

анализировать и обобщать информацию;

         прогнозировать последствия принятых решений

         работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

         разрабатывать план конкретных действий;

         оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

         адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

         видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

         эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями, ведомствами и организациями;

         правильно распределять рабочее время;

         владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

         быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

уметь применять на практике современные информационно-коммуникационные технологии в государственных органах, пользоваться современной оргтехникой; офисным программным обеспечением.

Поведение секретаря судебного заседания должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

 

Гражданин Российской Федерации  не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием  квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения в случае:

1)  признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности федеральной государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой федеральным государственным гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6)   выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8)  представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время.

В соответствии со ст.45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Чернышевского районного суда Забайкальского края устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

В Чернышевском районном суде установлен ненормированный рабочий день.

Денежное содержание гражданского служащего Чернышевского районного суда состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином (размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных служащих устанавливается Указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»);

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

5. ежемесячного денежного поощрения (в размере одного должностного оклада);
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

7. материальной помощи;

8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется с учетом исполнения должностного регламента.

Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Чернышевского районного суда состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

      

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Чернышевский районный суд Забайкальского края:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Указом Президента РФ от 10 октября 2024 года № 870, с приложением фотографии размером 30×40 мм;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

д) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

е) копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

з) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

и) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) копии и подлинники документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственный гражданский служащий Чернышевского районного суда Забайкальского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя председателя суда.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя председателя суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, с приложением фотографии размером 30×40 мм.

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 09.00 до 18-00 часов (в пятницу с 09-00 до 16-45) по адресу: пос. Чернышевск, ул. Центральная, 2, каб. № 20, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00 со дня опубликования объявления (с 15 ноября 2024 г. по 06 декабря 2024 г.)  

Последний день приёма документов – 06 декабря 2024 г. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 декабря 2024 г. в 16-00, место проведения конкурса п. Чернышевск, Центральная, 2, каб. № 20.

Конкурсные процедуры могут включать в себя:

·   индивидуальное собеседование;

·   проведение групповых дискуссий;

·  тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат (количество неправильных ответов не может быть более 25%).

  Решение об использовании тех или иных конкурсных процедур при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы принимает конкурсная комиссия.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на должность.

 Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

 Голосование проводится поочередно в алфавитном порядке персонально в отношении каждого кандидата.

 Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество голосов при голосовании.

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, тестирования и индивидуального собеседования.

  Контактный телефон - (8 30265) 2-10-75