развернуть
673460, Забайкальский край, пгт. Чернышевск, ул. Центральная, д. 2
Тел.: (30265) 2-15-06 (т/ф)
chernishevsk.cht@sudrf.ru
Тел.: (30265) 2-15-06 (т/ф)
chernishevsk.cht@sudrf.ru
Режим работы суда:
Понедельник: 08.45-18.00
Вторник: 08.45-18.00
Среда: 08.45.-18.00
Четверг: 08.45-18.00
Пятница: 08.45-15.30
Обед: 13.00-13.45
Суббота, воскресенье- выходной
В соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 30 марта 2025 г. для подачи непроцессуального обращения в Чернышевский районный суд в форме электронного документа необходимо прохождение аутентификации и идентификации гражданина. Подать непроцессуальное обращение в Чернышевский районный суд в форме электронного документа можно через официальный Интернет - сайт суда посредством раздела «Обращения граждан». Непроцессуальные обращения, направленные по электронной почте суда, к рассмотрению приниматься не будут.
Все процессуальные обращения принимаются только лично в приемной суда, либо посредством направления через Почту России.
Направлять документы в суд возможно в электронном виде посредством сервиса "Электронного правосудия" (ЭПр, ej.sudrf.ru/) подсистемы Интернет-портал ГАС "Правосудие"
| С бывшего работника взысканы затраты на обучение | версия для печати |
Чернышевский районный суд вынес решение по иску ОАО РЖД к бывшему работнику о возмещении расходов, затраченных на его обучение. В рамках рассмотрения дела установлено, что в апреле 2024 года работодателем с работником заключен ученический договор, на основании которого последний был направлен на обучение по программе переподготовки «машинист электровоза» в Читинское подразделение Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 15.04.2024 г. по 11.09.2024 г. Предприятием согласно условий договора за период обучения работнику была начислена стипендия 528809,32 руб. Согласно вышеназванному договору, работник обязан был отработать на предприятии 3 года после окончания обучения, но фактически он отработал 209 дней, поскольку в апреле 2025 года был уволен с предприятия по собственной инициативе в связи с переездом на новое место жительства. Истец просит взыскать с бывшего сотрудника денежные средства за минусом всех удержаний в сумме 372332 руб. 91 коп., а также расходы на оплату государственной пошлины в сумме 11808 руб. Ответчик в судебное заседание не явился, представив заявление о признании исковых требований, и указав, что желает договориться с истцом о трудоустройстве, для отработки долга. В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Исследовав материалы дела, суд пришёл к выводу об удовлетворении заявленных требований, поскольку доказательств исполнения со стороны бывшего работника требований истца о погашении задолженности по расходам на обучение полностью или в части представлено не было. На момент публикации решение суда в законную силу не вступило. Пресс-служба Чернышевского районного суда Забайкальского края |
|
Режим работы суда:
Понедельник: 08.45-18.00
Вторник: 08.45-18.00
Среда: 08.45.-18.00
Четверг: 08.45-18.00
Пятница: 08.45-15.30
Обед: 13.00-13.45
Суббота, воскресенье- выходной