развернуть
673460, Забайкальский край, пгт. Чернышевск, ул. Центральная, д. 2
Тел.: (30265) 2-15-06 (т/ф)
chernishevsk.cht@sudrf.ru
Тел.: (30265) 2-15-06 (т/ф)
chernishevsk.cht@sudrf.ru
Режим работы суда:
Понедельник: 08.45-18.00
Вторник: 08.45-18.00
Среда: 08.45.-18.00
Четверг: 08.45-18.00
Пятница: 08.45-15.30
Обед: 13.00-13.45
Суббота, воскресенье- выходной
В соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 30 марта 2025 г. для подачи непроцессуального обращения в Чернышевский районный суд в форме электронного документа необходимо прохождение аутентификации и идентификации гражданина. Подать непроцессуальное обращение в Чернышевский районный суд в форме электронного документа можно через официальный Интернет - сайт суда посредством раздела «Обращения граждан». Непроцессуальные обращения, направленные по электронной почте суда, к рассмотрению приниматься не будут.
Все процессуальные обращения принимаются только лично в приемной суда, либо посредством направления через Почту России.
Направлять документы в суд возможно в электронном виде посредством сервиса "Электронного правосудия" (ЭПр, ej.sudrf.ru/) подсистемы Интернет-портал ГАС "Правосудие"
| Суд удовлетворил иск работодателя о взыскании затрат на обучение с бывшего работника | версия для печати |
В Чернышевский районный суд обратилось акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» с исковым заявлением к жительнице Чернышевского района о взыскании затрат, понесённых работодателем на профессиональное обучение работника. Как установлено судом: между истцом и ответчиком заключен ученический договор, согласно которому работодатель берет на себя обязательство организовать процесс обучения ответчика по профессии проводник пассажирского вагона в Центре развития персонала АО «ФПК» с 01.07.2024 по 13.08.2024 и ему выплачивалась стипендия. В соответствии с вышеназванным договором, ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии в течение 10 дней должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать по данной профессии не менее 2 лет в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК». 19.08.2024 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на должность проводника пассажирского вагона. 15.01.2025 трудовой договор прекращен по инициативе работника в связи с переездом на новое место жительства. Задолженность за обучение с учетом отработанного времени составила 24 401,90 руб. Истец просил взыскать указанную сумму и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. Ответчик участия в судебном заседании не принимала, представила в суд заявление, в котором ходатайствовала о рассмотрении дела без своего участия, указав, что исковые требования признает в полном объеме. Согласно действующего законодательства, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Оценив все доказательства по делу, суд пришел к выводу о наличии правовых оснований для взыскания в пользу работодателя расходов на обучение, поскольку трудовой договор между сторонами был расторгнут без уважительных причин - по собственному желанию ответчика, не отработав двухгодичный срок после прохождения обучения. Иск удовлетворен в полном объеме. Решение не вступило в законную силу. Пресс-служба Чернышевского районного суда |
|
Режим работы суда:
Понедельник: 08.45-18.00
Вторник: 08.45-18.00
Среда: 08.45.-18.00
Четверг: 08.45-18.00
Пятница: 08.45-15.30
Обед: 13.00-13.45
Суббота, воскресенье- выходной